Firmaaktivitet der samler kolleger – på 5 minutter
Mandag kl. 14. Alle er mætte af frokost, lidt trætte og en smule skeptiske.
Og så skal I have teambuilding.
Det er præcis dér, det bliver spændende. For en god firmaaktivitet skal ikke bare udfylde et hul i kalenderen. Den skal kunne mærkes i lokalet med det samme. Den skal løfte energien, få folk til at slappe af i skuldrene og skabe kontakt mellem dem, der normalt kun siger “hej” ved kaffemaskinen.
Mange vælger aktiviteter, der ser fine ud på papiret, men i virkeligheden deler gruppen i to: dem der elsker at være på, og dem der helst ville have meldt afbud. Hvis I vil have ægte fællesskab, dur det ikke. Aktiviteten skal være tryg, nem at gå til og bygget sådan, at alle kan være med – uden at skulle præstere eller være den sjove type.
Hej Ejvind
Det var en super oplevelse at få et kursus i latter yoga. Jeg havde svært ved at tro, at lidt kunstig latter, kunne ende i ægte latter. Det modbeviste du i den grad. Vi fik alle grinet, og endda fik de fleste helt vilde grineflip. Alle ved hvor dejligt det er…mest bagefter. Når makeup igen er på plads…Vi føler alle vi fik fyldt godt op på Endorfin lageret.
Vi havde en skøn polterabend for Rikke, og fik sunget, danset og i den grad grinet resten af dagen og natten med. Vi glemte alle vores ægte alder, det skønt indimellem, at opføre sig som en 20 årig igen…Mvh Charlotte
Hvad gør en firmaaktivitet god til at samle kolleger?
Det korte svar: Den skaber fælles grin og oplevelser – hurtigt.Ikke efter tre timer. Ikke efter en lang introduktion. Hurtigt.
Når folk griner sammen, bevæger sig lidt og leger sammen i et let format, sker der noget magisk. Stemningen skifter. Folk bliver mere åbne. Samtalerne flyder lettere bagefter. Og pludselig er der rigtig kontakt.
Den bedste aktivitet virker også, selvom folk ikke kender hinanden særlig godt. Tværtimod. Den er skabt til blandede grupper: nye medarbejdere, folk fra forskellige afdelinger, ledere og medarbejdere, stille typer og højenergityper. Når det er gjort rigtigt, bliver forskellene ikke en barriere – de bliver en del af det sjove.
Og så skal det være nemt i praksis. Ingen tungt udstyr. Eller særlige talenter. Ingen lange forklaringer. Jo hurtigere alle forstår legen, desto hurtigere slipper de kontrollen og går med.
Hvorfor klassisk teambuilding nogle gange rammer ved siden af
Der er masser af velmenende arrangementer, der ender med at føles lidt tunge. Enten bliver det for konkurrencepræget, så de mest udadvendte tager over. Eller også bliver det for teoretisk, og energien dør ud, før fællesskabet overhovedet er begyndt.
Det betyder ikke, at konkurrencer eller workshops er dårlige. Det kommer an på gruppen. Men mange overser, hvor vildt effektiv latter kan være, når den bliver sat i gang på en tryg og legende måde.
Når latteren først begynder at rulle, falder skuldrene ned. Smilet smitter. De små usynlige mure mellem folk bliver pludselig meget lavere. Og det sker uden akavet smalltalk.
Latter som firmaaktivitet der samler
En latterworkshop fungerer overraskende godt på arbejdspladsen, fordi ingen skal være sjove.Ingen skal optræde. Ingen skal fortælle vittigheder. Ingen skal være i centrum.
I stedet bliver I guidet gennem en række simple øvelser, hvor kroppen, øjenkontakten og den fælles energi får grinene til at komme helt af sig selv.
Det lyder næsten for nemt – men effekten er reel. Når hele gruppen griner sammen, forsvinder meget af den distance, der ellers kan være svær at komme over. Især i virksomheder, hvor hverdagen mest består af møder, deadlines og skærme.
En latteraktivitet bryder mønsteret på få minutter og giver et fælles energiløft, der holder længe efter.
For jer der arrangerer det, er det desuden en aktivitet med næsten ingen friktion: Deltagerne skal ikke forberede noget. De skal bare møde op og være med. Perfekt til kickoffs, seminarer, personaledage, temadage eller som et friskt pust midt på en lang mødedag.
Hos Sjovt Latterkursus er det hele pointen: Folk skal ikke stå og tænke “er jeg den rigtige type til det her?”. De skal bare opdage, at de allerede er i gang med at smile.
Hvem får mest ud af det?
Næsten alle.
Både Teams der trænger til ny energi – Og grupper der slet ikke kender hinanden endnu. Afdelinger med nye kolleger, folk fra flere lokationer eller virksomheder midt i forandringer. Det er en super måde at få folk ud af hovedet og ind i rummet – uden PowerPoint om “kultur” og “værdier”.
Nogle går all-in fra første sekund. Andre skal lige se det an. Derfor er en god underviser vigtig – en der kan læse rummet, holde tempoet behageligt og sørge for, at både de modige og de mere forsigtige føler sig trygge.
Sådan vælger du den rigtige aktivitet
Når du skal finde noget til næste firmaarrangement, så glem det mest spektakulære et øjeblik. Stil i stedet tre simple spørgsmål:
- Hvad skal aktiviteten gøre ved gruppen? Skabe grin? Bryde isen? Give energi? Styrke relationerne?
- Hvem er deltagerne? Er det en tæt flok, eller en blandet gruppe med mange nye ansigter? Er I allerede ret sociale, eller trænger I til et kærligt skub?
- Hvor meget tid og plads har I reelt? Kan det laves direkte på kontoret eller hotellet, eller kræver det en masse logistik?
Det praktiske betyder mere, end de fleste tror.
Det der sker bagefter, er det vigtigste
Den rigtige test kommer ikke mens I griner. Den kommer bagefter.
Taler folk lettere sammen? Er stemningen mere afslappet? Opstod der nye samtaler på tværs af afdelinger?
De lette, kropslige aktiviteter har en klar fordel her. De giver ikke bare et punkt på programmet – de giver et fælles minde. Noget man kan grine af ved frokostbordet, i næste møde eller om måneder: “Kan du huske dengang hele afdelingen stod og grinede, så tårerne løb?”
Det er den slags øjeblikke, der binder mennesker sammen. Ikke fordi det løser alle problemer med det samme, men fordi det giver jer en anden og lettere grundstemning at arbejde videre fra.
Når alle skal kunne være med
Den største fejl ved mange firmaarrangementer er, at de ubevidst favoriserer de udadvendte, de sporty eller de hurtige. Resten står og kigger på – og så har I ikke samlet kolleger. I har bare underholdt nogle af dem.
Latter har den store fordel, at det er universelt. Du behøver ikke være i form, kreativ eller god til at performe. Du skal bare være villig til at gå med et øjeblik. Og når først gruppen mærker, at det er trygt og sjovt, kommer resten næsten af sig selv.
Så næste gang du skal vælge firmaaktivitet, så tænk mindre på, hvad der ser imponerende ud på billederne. Tænk mere på, hvad der får mennesker til at være sammen på en ægte, varm og let måde.
Den bedste aktivitet er ofte den, hvor folk går derfra lidt lettere, lidt gladere og meget mere forbundne, end da de kom ind ad døren.
